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近日，公司迎来了2023年应届毕业生和实习生的入职
，为了帮助大家快速了解公司，熟悉药品生产的专业知识和管理体系，公司于7月11日-14日开展了2023年新员工入职培训

，共26人参加，并全部通过培训测试。

培训伊始，朱总对新员工表示热烈欢迎
，介绍了烟台的风土人情、公司的基本情况和业务板块，同时，向参加新员工提出了具体的期望与要求
：

首先


，作为刚入职场的新人，过往的学习成绩固然重要
，但成绩只代表过去；在今后的工作工作中
，要发挥大家的学习能力，同时
，要注重培养工作能力
，包括时限意识、工作专注力
、专业技术能力等。

其次，态度是影响工作重要因素
。知识
、技能告诉我们工作怎么干
，态度决定能否干好。所以，新员工要在工作中，要培养良好的工作习惯，树立端正的工作态度

。

最后，要遵守公司工作纪律
，注重团队合作精神。工作纪律包括考勤纪律
、操作规程、廉洁守信等
，团队合作精神包括大局意识
、协作精神和服务精神等。

培训期间，公司组织各部门业务人员，进行了职业素养、公司制度、厂区安全及GMP体系等方面的培训。帮助新员工从学生到职场人的角色转换
，了解生物安全、生产安全
、GMP体系、微生物等相关知识与要求
。

为了让新员工了解烟台的人才引进政策，特邀请人社局和组织部领导进行了烟台市牟平区的人才政策的解读，包括人才认定、生活补贴和购房补贴政策等

。

另外
，公司还组织了厂区参观活动，包括综合办公楼、研发质检楼、生产车间
、生活区等，通过参观实验室和生产车间，让新员工对公司生产、质检和研发有了进一步的了解，有助于今后工作的展开。

曾经的苹莘学子，孜孜以求，现在的职场新人
，斗志昂扬。希望各位新同事在各自岗位上继续发扬学习精神，用勤奋和智慧去实现自己的理想
，同70net永乐高医药一起扬帆起航，筑梦未来!